추석 연휴 근무수당 총정리 — 9월 24~26일 출근하면 2.5배? 9월 28일 휴무 여부까지 (2026)
2026 추석 연휴는 9월 24~26일, 28일은 대체공휴일이 아니다. 5인 이상 사업장은 공휴일 출근 시 시급제 250%·월급제 추가 150%, 5인 미만·주 15시간 미만은 예외. 휴일대체·보상휴가 요건과 추석 상여금 세금까지 정리.
월급명세서를 읽는 데 필요한 모든 것을 다룹니다. 2026년 4대보험 요율과 공제 내역, 연봉 실수령액, 최저임금·주휴수당 기준을 계산 예시와 함께 정리합니다.
2026 추석 연휴는 9월 24~26일, 28일은 대체공휴일이 아니다. 5인 이상 사업장은 공휴일 출근 시 시급제 250%·월급제 추가 150%, 5인 미만·주 15시간 미만은 예외. 휴일대체·보상휴가 요건과 추석 상여금 세금까지 정리.
2026년 최저임금 시급 10,320원(월 2,156,880원), 2027년은 시급 10,700원(월 2,236,300원)으로 확정 고시. 주휴수당 포함 구조, 최저임금 위반 확인법, 수습 감액 규정, 공휴일 근무 가산까지 정리.
실직·경력단절·군복무로 못 낸 국민연금을 지금 내고 가입기간으로 인정받는 추납 총정리. 신청 자격과 대상 기간, 보험료 계산법, 보험료율 인상 전 올해 신청이 유리한 이유, 신청 방법과 체크포인트까지.
3줄 요약 ① 퇴사하면 4대보험은 제각각 다르게 움직인다 — 건강보험·국민연금은 지역가입자로 자동 전환돼 고지서가 날아오고, 고용보험은 신청해야만 실업급여가 나오며, 산재보험은 그대로 끝난다. ② 순서가 중요하다. 실업급여 신청이 가장 먼저(수급기간이 이직일 다음 날부터 12개월로 제한), 그다음 건강보험 임의계속가입 결정(첫 고지서 납부기한 +2개월), 국민연금 납부예외·실업크레딧 순이다. ③ 이 글은 전체 지도다. 보험별 세부 전략은 본문에 걸어둔 딥다이브 … 더 읽기
3줄 요약 ① 퇴사하면 국민연금은 지역가입자로 자동 전환된다 — 소득이 없으면 납부예외를 신청해 보험료를 합법적으로 0원으로 만들 수 있다. ② 단 납부예외 기간은 가입기간에서 빠져 나중에 받을 연금이 줄어든다. 실업급여 수급 중이라면 국가가 보험료 75%를 내주는 실업크레딧(월 16,625원으로 가입기간 유지)이 가장 유리하다. ③ 빠진 기간은 나중에 추납(최대 119개월)으로 메울 수 있고, 2026년부터 소득 80만 원 … 더 읽기
퇴사하면 건강보험이 지역가입자로 자동 전환돼 보험료가 늘어나는 경우가 많습니다. 재직 때 수준으로 최대 36개월 유지하는 임의계속가입의 자격·신청기한(첫 고지서 납부기한+2개월)·보험료와 피부양자 등재 비교까지 한 번에 정리했습니다.
건강보험 피부양자 소득·재산·가족관계 요건(연 2,000만 원·재산세 과표 5.4억 원)과 사업소득 기준, 등록 방법, 매년 11월 재판정에서 탈락하면 내게 될 지역가입자 보험료까지 2026년 기준으로 정리했습니다.
국민연금 예상수령액을 1분 만에 조회하는 4가지 방법, 출생연도별 수령 나이, 조기·연기 손익 비교, 2026년 달라진 제도(소득대체율 43%·재직자 감액 완화)까지 한 번에 정리했습니다.
주 15시간 이상 + 개근이면 알바도 주휴수당 대상. 2026년 최저시급 기준 계산표와 못 받았을 때 신고 방법까지.
2026년부터 국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%로 인상. 월급별 공제액 표와 계산법, 상한·하한 변경까지 정리했습니다.